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„Herr Dipl.-FW Alexander Egger, MTD, war als Vortragender zum Thema Motivation in der Tätigkeit als Ausbilder/in bei mehreren Veranstaltungen in der Finanzverwaltung der Region Mitte tätig. Er hat mit seinem Fachwissen, seinem offenen Wesen und seiner pointierten Ausdrucksweise wesentlich zum Gelingen der Veranstaltungen beigetragen.

Sein Input ist bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ebenfalls bestens angekommen; erkennbar an den Feedback-Kommentaren: „hochinteressant, super Vortrag, bestens motivierend, sehr informativ, Herr Egger hat viel Licht ins Dunkel gebracht“.“

Hofrätin

Dr.in  Anita Gratzl-Baumberger

Personalleiterin

Ich habe es uns zur Aufgabe gemacht, zusammen mit meinem Team, die impulsgeber, Mitarbeiter großer Unternehmen/Konzerne zu inspirieren, ihre Arbeit aus voller Leidenschaft und Leistungskraft zu machen.

 

Wir zeigen Ihnen, wie man mit Misserfolgen umgeht, herausfordernde Situationen/Veränderungen meistert, nicht liegen bleibt, sondern aufsteht und mit Mut an seinem Projekt oder der gegenwärtigen Aufgabe dranbleibt. Hier lernen Sie, sich selbst zu motivieren und eigenverantwortlich zu Handeln.

Mein Job ist, Menschen zu zeigen, wie sie Ja sagen: 

MEHR

EIGENMOTIVATION

Mehr Lebendigkeit – mit Mut und Selbstvertrauen

  • Selbstwirksamkeitsüberzeugung. Verwirklichen Sie jedes Ihrer Ziele, denn Erfolg beginnt bei Ihnen selbst.

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  • Glücksspendende Gewohnheiten. Ein neues Verhalten fördert Leistung, Freude und Leichtigkeit.

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  • Lebensqualität. Gestalten Sie Ihre Zukunft und verwandeln Sie den Alltagstrott in Begeisterung.

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  • Ein neuer Blickwinkel. Wie Sie vom Problemsucher zum Lösungsfinder werden und über den Tellerrand hinausschauen.

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  • Bewegung ins Leben bringen. Wenn alles mühsam erscheint, braucht es einen Kurswechsel: schaffen Sie frische Energie und eine neue Richtung.

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  • Motivation aufrechterhalten. Erfahren Sie, wie Sie motiviert bleiben und welche Psychologie dahinter steck. Für privaten wie beruflichen Erfolg.

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  • Den Augenblick auskosten. Wie Sie selbst den kleinsten Moment besonders machen.

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  • Fortschritte machen. Nutzen Sie Ihr Potential und gehen Sie auf den Erfolg zu.

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  • Ergebnisse erzielen. Steigern Sie Ihre Effektivität und kommen Sie so Ihren Träumen näher.

MEHR

MENTALE STÄRKE

Mehr Kraft – im Kopf und im Körper

  • Begeisterung. Entdecken Sie Ihre Fähigkeit, Aufgaben kaum erwarten zu können.

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  • Optimismus. Ein gesundes Verhältnis zu Optimismus schafft Ihnen einen direkten Wegweiser zum Erfolg. 

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  • Corporate Happiness. Fröhliche Angestellte bedeuten nicht nur ein gutes Arbeitsklima, sondern nützen auch den Verkaufszahlen.

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  • Zufriedenheit. Schaffen Sie gute Laune und Wohlbefinden statt Dauerseufzen und Motivationstiefs.

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  • Energie. Pure Energie fördert Ihr eigenes Glück und ermöglicht Ihnen zusätzlich, Ihre Mitmenschen anzustecken.

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  • Durchhaltevermögen. Erfolg beginnt im Kopf. Erfahren Sie, wie aus Wollen Machen wird und tun Sie, anstatt zu träumen.

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  • Gefühlsmanagement. Erhalten Sie positive, kraftvolle und fokussierte Gedanken.

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  • Herausforderungen meistern. Gezielt auf Spitzenleistungen trainieren ermöglicht es Ihnen stark durch bewegte Zeiten zu gehen.

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  • Kämpfe gewinnen. Lernen Sie, Rückschläge zu verkraften und schaffen Sie es so, ein Sieger zu sein.

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  • Widerstandskraft. Entwickeln Sie eine starke Zuversicht, mit der Sie wirtschaftliche und soziale Widrigkeiten in dieser Zeit der Krisen überstehen.

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  • Beharrlichkeit. Erfahren Sie, wie Sie die Dinge auch dann zu Ende bringen, wenn es Ihnen schwerfällt.

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  • Jetzt erst Recht-Haltung. Legen Sie los!

MEHR

WORKFLOW

Mehr Erfolg – in Erlebnissen und Ergebnissen

  • Fokus. Sichern Sie sich eine erfolgreiche Zukunft, indem Sie konzentriert auf Kurs bleiben.

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  • Einsatzbereitschaft. Verwandeln Sie jeden Tag in eine perfekte Möglichkeit, Ihr Bestes zu geben.

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  • Selbstmanagement. Zeit verändert sich durch Ihr Management nicht. Legen Sie Ihre Priorität auf Selbstmanagement und gewinnen Sie Effizienz, Energie und Tatkraft.

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  • Umsetzungsstärke. Wie Sie zum Macher werden und den bloßen Denker hinter sich lassen. 

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  • Verkaufsturbo. Verbessern Sie Ihre Verkaufskompetenz und entdecken Sie Ihr Talent als Kunden- und Dienstleistungsmagnet.

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  • Kaufbegeisterung. Erhalten Sie neue Geschäftspartner und enthusiastische Kunden.

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  • Next steps. Geben Sie Ihrem Leben Bewegung und setzen Sie neue Schritte.

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  • Ziele erreichen. Seien Sie am Ende des Tages stolz auf sich, wenn Sie Ihre gesetzten Ziele erreicht haben.

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  • Andere motivieren. Begeistern Sie Ihre Mitmenschen und füllen Sie das ganze Unternehmen mit Motivation.

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  • Mitarbeiter mit Wohlbefinden. Erfahren Sie, wie Leistung mit Zufriedenheit zusammenhängt und wie Sie beides steigern können.

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  • Produktivität. Wie Sie jeden Tag ideal nutzen können.

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  • Neugeschäft. Knüpfen Sie frische Kontakte und erreichen Sie mehr Kunden als je zuvor.

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  • Prioritäten setzen. Erkennen Sie, wo sich Ihre Ziele befinden und bewegen sich so auf sofort sichtbare Fortschritte und Ergebnisse zu.

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  • Engagement. Werden Sie und Ihr Unternehmen auf allen Ebenen besser.

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  • Leistungsbereite Mitarbeiter. Erlangen Sie mit Ihren Angestellten gemeinsam das Wissen, dass kein Projekt schwer und jede Aufgabe machbar ist.

MEHR

SPIRIT

MINDFULNESS

SOUL

Ohne Achtsamkeit und Balance ertrinkt man im hektischen Arbeitsleben. Entschleunigung fordert harte Arbeit und funktioniert auch ohne Räucherstäbchen. Für Kirchen, gemeinnützige Organisationen und Vereine bietet Alexander Egger Vorträge an, die inspirieren und Hoffnung bringen.

 

Neben Mönchen wählen auch Spezialeinheiten wie die Navy Seals Achtsamkeit als Instrument, um effizient und erfolgreich sein zu können. Einfachheit ist das Fundament der Geistlichen wie auch der Seals. Es hilft ihnen dabei, klar zu denken, konzentriert zu arbeiten und sich ohne Druck und Stress auf die Sache zu fokussieren.

 

Aber man muss weder Mönch noch Teil einer Spezialeinheit sein, um die positiven Effekte von Achtsamkeit für sich zu nutzen.

  • Balance statt Burnout. Lernen Sie, Geschwindigkeit zurückzunehmen und finden Sie die Kraft, um alle Hürden zu überwinden.

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  • Erfülltes Leben. Entpuppen Sie sich und entdecken Sie unbekannte Facetten des Lebens.

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  • Entspannung. Tricksen Sie den Druck des Alltags aus und entfliehen ihm.

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  • Freiheit. Erkennen Sie Energieräuber und überwinden Sie Ihre Limits.

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  • Entfaltung. Finden Sie, was Sie persönlich brauchen, um Ihr bestes Selbst zu sein.

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  • Freiraum. Öffnen Sie einen Ort außerhalb des Hamsterrades, wo Sie entschleunigen und entspannen können.

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  • Klarheit. Entdecken Sie einen Weg durch das Labyrinth unserer Gegenwart und eine Ordnung im Durcheinander.

Wählen Sie Ihren Weg zum Glück im Beruf und im Privatleben.

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Was ist Ihr Ziel? Wie möchten Sie Ihre Zeit wertvoller machen?

 

Finden Sie die Strategie, die zu Ihnen passt. Was ist Ihnen wichtig? Ist es

Eigenverantwortung, mentale Stärke oder doch Workflow?

Was brauchen Sie und was brauchen Ihre Mitarbeiter?

 

Nach einer ersten Orientierung finden wir für Sie das perfekte Programm.

Ja zu sich, ihrem Produkt, dem neuen Projekt, Ja zu einem Plan. Ja zu einem Verhalten, das gleichzeitig förderlich für sich selbst und andere ist. 

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Immer individuell zugeschnitten auf die Ziele und Teilnehmenden, was möchten Sie für Ihren Mitwirkenden erreichen?

 

Der folgende Checkliste dient dazu, Ihre Prioritäten zu klären damit ich die optimale Maßnahmen für Sie zusammenstellen kann.

STARKE PARTNER

WIRKUNGSVOLLE EVENTS

Ob Führungskräfte Tagung, Change Management Prozess, Teamentwicklungsinitiative, Incentive oder einfach mal ein Firmenausflug ganz neu, wir entwickeln gerne mit Ihnen ein individuellen Workshop mit Eventcharacter wie Ihre Mitarbeiter noch nie zuvor erlebt haben.

 

Denn effektiv, wirkungsvoll, tiefsinnig dennoch lustig und kurzweilig soll es sein.

Wie implementieren Sie ihre neu entwickelte Kernstrategie in Ihrem Unternehmen? Wie sorgen Sie für sehr viel Klarheit und Orientierung bei über 100 Führungskräften und Topexperten aus Ihrem Haus zu diesem Thema? Wie gelingt es Ihnen , sie in diesem Thema emotional aufzuladen, sie in die Beteiligung zu bringen und sie für ihre wichtige Multiplikatorenfunktion fit zu machen? Wie integrieren Sie Ihren Vorstand und das Managementteam, die Wochen an dieser Strategie gearbeitet und gefeilt haben? Was tun, wenn sie dafür 1 Tag Zeit bekommen, um einen diesbezüglichen guten Auftakt zu schaffen, Open Space und World Cafes jeglicher Art keine Inspiration für sie mehr darstellen und das Ganze in 4 Wochen über die Bühne gehen soll?

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Sie sollten sich ganz schnell einen Termin mit Alex Egger und seinem Team von den Impulsgebern ausmachen!

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Die erfolgreiche Moderatorentätigkeit und das kreative Seminarangebot der Impulsgeber waren mir bekannt. Ob wir diesen komplexen Auftrag, innerhalb so kurzer Zeit gemeinsam stemmen würden, konnte ich im Vorfeld nicht einschätzen. Bereits bei unserem ersten Termin war ich beeindruckt mit wieviel Herzblut Alex Egger unsere Sache zu SEINER machte, er wollte wirklich verstehen und in die Tiefe gehen, etwas Neues gemeinsam entwickeln. Uns dabei bestmöglich unterstützen, einen perfekten Puzzlestein zu gestalten, der sich nahtlos an ein davor und ein danach in unserem Unternehmensentwicklungsprozess einfügt.

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Und – das ist ihm mehr als gelungen!

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Danke für diese, Deine Form der Zusammenarbeit! Es war großartig!

Mag. Andrea Stumpp

Salzburger Sparkasse, Leitung Unternehmensentwicklung 

„Auf einander vertrauen, Strukturen bedenken, im Team Herausforderungen annehmen und vor allem die Organisation
der Impulsgeber.“ Das war eine der Antworten auf die Frage hin, was unseren teilnehmenden Teams am besten gefallen hat.

 

Nach dem ersten Treffen mit Alexander Egger hatten wir bereits nach zwei Stunden Erstgespräch ein Bild davon, wie unser Sommercamp aussehen würde. Umsetzungsstärke, Tatkraft und Kreativität prägten unsere weitere Zusammenarbeit. Auch die Unterstützung durch Maria Schinnerl empfanden wir als außerordentlich erfrischend und energiegeladen.

 

Die perfekte Durchführung hat schlussendlich nicht nur uns sondern auch unsere teilnehmenden Teams begeistert. Bei den impulsgebern merkte man vor allem eines – man konnte sich zu 100% auf sie verlassen.

CLARISSA LEHNER BA

Austria Wirtschaftsservice, Creative Industries & Innovation